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發布日期：2026-03-05 11:42:05 瀏覽數：125
會議啟幕：齊聚共商發展，明定會議初心
3月2日下午，江蘇乾寶科技發展集團有限公司2026年新年工作會議在太湖書院四樓太湖大講堂隆重舉行。集團董事長王躍程、總裁朱波、副總裁王裕華等領導班子成員，太湖書院山長丘亮輝，以及集團旗下各業務板塊、職能部門負責人和員工代表齊聚一堂，共商發展大計。在集團副總裁王裕華主持下，會議在嘹亮的國歌聲中正式開幕。王裕華在主持中指出，新年工作會議旨在回望來路守初心，凝聚共識搶機遇，真抓實干促發展，冀望未來創輝煌。
板塊交流：復盤過往成效，謀劃年度計劃
會上，乾寶牧業、乾寶食品公司、乾寶藏書羊肉品牌運營管理公司、天堂美公司、太湖書院與太湖智庫等板塊負責人先后發言，回顧總結了2025年在復雜環境下取得的突出成效，客觀剖析了生產經營中存在的短板與不足，并圍繞集團“十五五”發展規劃與戰略部署，提出了切實可行的2026年工作計劃與攻堅舉措，展現了求真務實的態度與奮發進取的精神風貌。
董事長報告：錨定戰略方向，部署攻堅任務
在熱烈的掌聲中，王躍程董事長作了題為《錨定戰略啟新程 實干攻堅譜新篇》的新年工作報告。報告首先回顧了2025年集團面臨的內外部形勢。他指出，2025年盡管是極其艱難的一年，但集團在逆境中依然頂壓前行，穩中有進，積蓄勢能。湖羊產業斬獲“國家高新技術企業”和“國家專精特新企業”兩項金字招牌，工程板塊成功切入低空經濟、新能源汽車等新賽道，藥食同源產業完成了規劃與商業計劃，太湖書院榮獲“江蘇省優秀研究生工作站”稱號，智庫11篇成果獲市委市政府主要領導批示，社會影響力持續提升。同時，董事長深刻剖析了產業板塊存在的精細化管理等深層次問題，要求以刀刃向內的勇氣深刻反思、徹底整改。
董事長指出，2026年是“十五五”開局之年，必須精準把握發展大勢，搶抓國家政策紅利，尋機激發增長新動能。他強調，要以集團“十五五”規劃為總綱，全面貫徹“一核雙鏈三驅動”戰略，聚焦主責主業，全力推進核心產業突破、管理效能提升、關鍵人才引育、板塊協同增效四大攻堅戰。
圍繞2026年工作，董事長對乾寶牧業、有機肥、食品、奶羊、品牌運營、工程建設、太湖書院與太湖智庫及集團職能部門，分別提出了核心目標與重點任務。他要求各板塊聚焦核心業務、加速模式創新，推進技術升級與市場突圍，實現銷售利潤雙提升，確保乾寶藏書羊肉吳門醫派藥食同源新興產業首戰必勝，并強化文化賦能與資本鏈接。
為筑牢轉型根基，凝聚奮進力量，董事長提出了新年工作中必須堅持的四項核心原則：一是守正篤行，以長期定力筑牢發展根基；二是賦能破局，以創新協同激活增長動能；三是實干擔當，以奮斗文化凝聚攻堅合力；四是鍛造硬核鐵軍，以精銳之師賦能轉型攻堅。重點對團隊負責人如何領軍實干攻堅提出了五項要求，即錨定愿景，做戰略文化的堅定踐行者；守正創新，做務實求進的智慧引領者；錘煉本領，做善帶隊伍的卓越領航者；強化協同，做開放共贏的主動鏈接者；提升整合效能，做價值共享的責任擔當者。強調要以“關鍵少數”帶帶領團隊跑出加速度、干出新氣象，為實現“雙百夢想”筑牢發展根基。
分組研討：凝聚發展共識，明晰落實舉措
在分組研討階段，各板塊圍繞集團“十五五規劃”、董事長的新年工作報告，結合各業務板塊面臨的機遇與挑戰，就如何執行好集團戰略規劃，貫徹好董事長的報告精神，落實好新年的目標任務，展開了廣泛深入的研討。大家通過各抒己見，坦誠交流，認清了形勢，統一了認識，提振了信心，理清了思路，找到了舉措。
山長寄語：分享智慧經驗，勉勵開創新局
太湖書院山長丘亮輝教授特地為乾寶集團“十五五”開新局、起好步加油鼓勁，發表了富有智慧與力量的深情寄語。他首先表示，聽了王躍程董事長的新年報告倍感振奮。以自身九十三歲人生閱歷勉勵大家，困難時期要堅定信心，堅持到底就是勝利，順利時期要有憂患意識，不能得意忘形。他重點分享了三點感悟：一是在發展艱難困苦時，要確立“窮則變，變則通，通則久”的易學智慧。他高度肯定了董事長在報告中提出的“輕資產運營”“品牌輸出”等觀念之變，以及主動求變的決心與開拓新路的舉措，認為這是應對當下困境的智慧之舉；二是要打好品牌組合拳，高度贊同將乾寶羊、藏書羊肉與吳門醫派三大品牌深度融合，深耕食品文化與健康養生需求；三是高度贊賞“技術控股、管理控股”等輕資產擴張模式，建議借鑒溫氏集團經驗，實現規模化發展。他還以書院《工程哲學100問》的出版歷程為例，勉勵大家要有錨定目標不放松的定力，堅信堅持到底必能成功。最后，他激勵全體乾寶人要團結一心，共同推動各項事業長遠發展。
總裁總結：統一思想行動，強化落地保障
最后，總裁朱波在會議總結中指出，本次新年工作會議圓滿完成了各項議程，達到了統一思想、明晰方向、凝聚共識的預期目的。會議聽取了板塊代表發言，圍繞集團發展痛點難點深入研討，形成了諸多務實的新思路與新方法。特別強調了要深刻領會董事長報告中的兩個核心精神：錨定戰略定力，快馬揚鞭；堅持實干攻堅，破局前行。會議要求全面貫徹執行董事長工作報告精神，提出了部署推進全年具體工作的四點指導性意見：要昂揚精神、激勵斗志，以奮進姿態扛起新使命；要求真務實、真抓實干，以過硬作風保障落實見效；要搶抓機遇、乘勢而上，以戰略眼光搶占發展先機；要改革創新、賦能升級，以核心動力推動高質量發展。為確保戰略目標任務落地，會上朱波總裁宣讀了集團成立高質量發展領導小組的決定，明確了各板塊第一責任人與核心任務，并實行閉環管控、剛性考核、獎懲兌現，全力推動2026年各項工作落地見效。
會議閉幕：同心同德啟新程，昂揚奮進譜新篇
最后，王裕華在閉幕主持中強調，藍圖已經繪就，奮斗正當其時。在新的一年，乾寶人必將同心同德，銳意進取，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，共同書寫集團高質量發展的新篇章！會議期間，與會代表進行了合影留念。
